Não abandonei vcs, não! rs! É que com o maridão de férias, Malu de férias e eu de férias… Tá difícil ter tempo para atualizar vcs!
Aliás, na verdade a minha licença acabou e as férias começaram! Isso significa que, em breve, estarei de volta no escritório!
Estou triste e feliz!
Feliz, por um lado, por ter a minha vida e rotina de volta! É muito hard ficar em função de filho e casa! rs! Admiro muito as mulheres que nasceram para isso! Mas, eu gosto de trabalhar! rs! Tudo bem que queria ter uma carga horária menor… Aliás, esse é o sonho de toda mãe, né?
Triste, por outro lado, pois gostaria de poder ficar mais um pouquinho com as crianças! A Malu vai sentir muito com o meu retorno ao trabalho. Ela nunca esteve tanto tempo comigo! E o João… Ele estará diante de muitas mudanças nos próximos dias!
Então, essas férias não são férias de verdade! Antigamente, viajava 1 mês. rs! Depois da Malu, ainda conseguia viajar 1 semana só com o maridão e depois curtíamos com ela. Agora, com o João pequeno… não dá para fazer muito. Fizemos uma viagem de dois dias para bem pertinho e faremos um outra viagem de uma semana para Cabo de Santo Agostinho (PE). Na realidade, esse um mês de férias, além de muitas arrumações em casa, farei ainda a adaptação da Malu na escola e a introdução do sólido na vidinha do João.
Aliás, a campanha de amamentação do Ministério da Saúde diz para amamentar até 6 meses, mas a gente tem que voltar a trabalhar antes! Eu tive direito à licença 120 dias + 1 mês de férias e estou bastante chateada, pois talvez tenha que começar a introduzir sólidos antes que o João complete 5 meses!
A doula Fabíola Costa me passou algumas informações interessantes sobre o aleitamente nos 6 meses de vida do bebê: Direito Legal de Amamentar e Primeira Vitória na Câmara
Segundo um dos artigos, me chamou a atenção:
“Para amamentar o próprio filho, até que este complete seis meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um.
Todo estabelecimento que empregue mais de trinta mulheres com mais de 16 anos de idade deverá ter local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período de amamentação.
Essa exigência poderá ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante convênios, com outras entidades públicas ou privadas como SESI, SESC, LBA, ou de entidades sindicais.”
Amamentei a Malu, exclusivamente, até quase 6 meses, pois, ao invés de dois descansos especiais de 30 minutos cada um, eu pude ficar em casa o equivalente (15 dias) para amamentar e ainda tinha o meu leite congelado. Mas agora a empresa não dá mais os 15 dias de amamentação e, como moro longe (1 hora do trabalho), terei direito para sair 1 hora antes do meu horário durante um mês.
Eu trabalho de 7h às 16h. Saindo uma hora antes significaria sair às 15h. O João Pedro mama aproximadamente: 5:30 / 8:00 / 10:30 / 13:00 / 15:30 / 18:00 / 20:30. Pelos meus cálculos, eu precisaria deixar as mamadeiras para os seguintes horários: 8:00 / 10:30 / 13:00 / 15:30. Pela minha experiência com a Malu, na primeira semana de trabalho, eu conseguia tirar 3 mamadeiras de leite. Na semana seguinte, a quantidade diminuiu e só conseguia tirar 2 mamadeiras. Na terceira semana, apenas 1 mamadeira. Por mais que eu tenha leite congelado, não sei se tenho uma quantidade suficiente para garantir apenas o meu leite até ele completar 6 meses.
Sabemos que o ideal é que o leite materno seja o alimento exclusivo do bebê até 6 meses!!!
Será que devo arriscar e só introduzir os alimentos depois de 6 meses? Corro o risco do leite congelado e tirado no trabalho não serem sufientes e eu acabarei não participando dessa introdução, pois já estaria trabalhando e a minha sogra é que iria fazer… Ou faço com calma antes do João completar 5 meses?
Que dúvida!!! Deixe aqui a sua opinião!